<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Visma Blog Norge</title>
	<atom:link href="http://blog.visma.com/no/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.visma.com/no</link>
	<description>Visma blogg på forretningsreise optimalisering av programvare</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 14:17:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Hvorfor printe og sende fakturaer når du kan sende det elektronisk?</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/hvorfor-printe-og-sende-fakturaer-nar-du-kan-sende-det-elektronisk/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/hvorfor-printe-og-sende-fakturaer-nar-du-kan-sende-det-elektronisk/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 13:49:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrende direktør, Erlend Sogn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Effektiv økonomistyring]]></category>
		<category><![CDATA[Innsikt]]></category>
		<category><![CDATA[Programvare]]></category>
		<category><![CDATA[Visma]]></category>
		<category><![CDATA[eFaktura]]></category>
		<category><![CDATA[elektronisk faktura]]></category>
		<category><![CDATA[porto]]></category>
		<category><![CDATA[Visma AutoInvoice]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1477</guid>
		<description><![CDATA[Så enkelt kan det gjøres&#8230; &#160; &#160; &#160; &#160;]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/hvorfor-printe-og-sende-fakturaer-nar-du-kan-sende-det-elektronisk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hvorfor bli med på et innkjøpssamarbeid?</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/hvorfor-bli-med-pa-et-innkjopssamarbeid/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/hvorfor-bli-med-pa-et-innkjopssamarbeid/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 11:07:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Anders Rustad</dc:creator>
				<category><![CDATA[Forretningsdrift]]></category>
		<category><![CDATA[avtaler]]></category>
		<category><![CDATA[innkjøp]]></category>
		<category><![CDATA[social commerce]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1458</guid>
		<description><![CDATA[En kvinne i Kina ville kjøpe en bil. Hun tenkte slik som mange virksomheter gjør når de ønsker en god «deal» , nemlig å kjøpe i volum. Så hun la ut sitt behov på et stort kinesisk sosialt nettverk og spurte om noen i området ønsket å handle samme bil hos samme forhandler. Kanskje tenkte [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/hvorfor-bli-med-pa-et-innkjopssamarbeid/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rett lønn, også til vikarer</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/rett-lonn-ogsa-til-vikarer/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/rett-lonn-ogsa-til-vikarer/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 08:55:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hege Michelsen Steen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Visma]]></category>
		<category><![CDATA[bemanning]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[rekruttering]]></category>
		<category><![CDATA[vikar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1449</guid>
		<description><![CDATA[Nok en gang er det fokus på lønns- og arbeidsvilkår for deg som jobber som innleid medarbeider. På nyhetene går diskusjonen friskt om EU’s Bemanningsbyrådirektiv som skal sikre at innleide medarbeidere skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som øvrige ansatte.  Det skulle da også bare mangle! Visma Personnel har alltid levd etter regelen om at [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/rett-lonn-ogsa-til-vikarer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Takk for godt følge så langt, og velkommen til vår splitter ny bloggside!</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/takk-for-godt-folge-sa-langt-og-velkommen-til-var-splitter-ny-bloggside/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/takk-for-godt-folge-sa-langt-og-velkommen-til-var-splitter-ny-bloggside/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 14:12:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ellen Thørud</dc:creator>
				<category><![CDATA[Automatiserte rutiner innen lønn og personal]]></category>
		<category><![CDATA[Diverse]]></category>
		<category><![CDATA[Effektiv økonomistyring]]></category>
		<category><![CDATA[Forretningsdrift]]></category>
		<category><![CDATA[Innsikt]]></category>
		<category><![CDATA[Lønnsom drift av IT]]></category>
		<category><![CDATA[Outsourcing av IT-drift]]></category>
		<category><![CDATA[Programvare]]></category>
		<category><![CDATA[Øk bedriftens inntjening]]></category>
		<category><![CDATA[effektive arbeidsprosesser]]></category>
		<category><![CDATA[hot]]></category>
		<category><![CDATA[Imponere-bloggen]]></category>
		<category><![CDATA[Lønnsomhet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1435</guid>
		<description><![CDATA[Vi viderefører Imponere-bloggen i ny drakt og nytt navn, og har gleden av å ønske deg velkommen til vår nye bloggside Innsikt. Tanken er at denne siden skal være en arena for å dele innsikt, inspirasjon og erfaringer relatert til smarte måter å jobbe på &#8211; alt med formål om et lønnsomt norsk næringsliv. Del gjerne [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/takk-for-godt-folge-sa-langt-og-velkommen-til-var-splitter-ny-bloggside/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Viktige regelendringer innenfor Lønn og HR i 2012</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/viktige-regelendringer-innenfor-lonn-og-hr-i-2012/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/viktige-regelendringer-innenfor-lonn-og-hr-i-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 09:05:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lisa Skoglund</dc:creator>
				<category><![CDATA[Automatiserte rutiner innen lønn og personal]]></category>
		<category><![CDATA[Effektiv økonomistyring]]></category>
		<category><![CDATA[Innsikt]]></category>
		<category><![CDATA[Programvare]]></category>
		<category><![CDATA[forskuddstrekk]]></category>
		<category><![CDATA[grensegjengere]]></category>
		<category><![CDATA[hot]]></category>
		<category><![CDATA[lønn]]></category>
		<category><![CDATA[reiseregninger]]></category>
		<category><![CDATA[skattesatser]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1322</guid>
		<description><![CDATA[To av Vismas fagansvarlige innenfor Lønn og HR, Tormod Johansen og Monica Bremtun-Olaussen,  gir her en oversikt over de viktigste regelendringer i 2012. Personal Endring i permitteringsreglene: Stortinget har vedtatt endringer i gjeldende permitteringsregelverk etter forslag fra regjeringen. Endringene trådte i kraft 01.01.2012. Den totale permitteringsperioden over 18 måneder blir nå redusert fra 52 uker [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/viktige-regelendringer-innenfor-lonn-og-hr-i-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Stor trafikk på vårt supportsenter for Lønn og HR</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/stor-trafikk-pa-vart-supportsenter-for-lonn-og-hr/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/stor-trafikk-pa-vart-supportsenter-for-lonn-og-hr/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 14:47:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lisa Skoglund</dc:creator>
				<category><![CDATA[Effektiv økonomistyring]]></category>
		<category><![CDATA[Forretningsdrift]]></category>
		<category><![CDATA[Innsikt]]></category>
		<category><![CDATA[Programvare]]></category>
		<category><![CDATA[altinn]]></category>
		<category><![CDATA[Årsavslutning]]></category>
		<category><![CDATA[årsoppgave]]></category>
		<category><![CDATA[lønn]]></category>
		<category><![CDATA[lønns- og trekkode 401]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1306</guid>
		<description><![CDATA[Det er for tiden travle dager på Visma Kompetansesenter Lønn og HR hvor våre konsulenter tilbyr brukerstøtte og svarer på lønnsfaglige spørsmål fra våre Visma Lønn kunder. Årsavslutning står for døren og tall skal rapporteres inn til myndighetene. Nils Petter Andersen, Support Manager på Visma Lønn og Kompetansesenter, kan fortelle oss at de mest stilte [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/stor-trafikk-pa-vart-supportsenter-for-lonn-og-hr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tid for årsoppgjør</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/tid-for-arsoppgjor/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/tid-for-arsoppgjor/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 14:32:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lisa Skoglund</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innsikt]]></category>
		<category><![CDATA[Programvare]]></category>
		<category><![CDATA[Årsavslutning]]></category>
		<category><![CDATA[årsoppgjør]]></category>
		<category><![CDATA[bokføringsloven]]></category>
		<category><![CDATA[God Regnskapsføringsskikk]]></category>
		<category><![CDATA[hot]]></category>
		<category><![CDATA[Terje Melhus]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1300</guid>
		<description><![CDATA[Årsoppgjøret nærmer seg med stormskritt og i den forbindelse har Vismas ekspert i årsoppgjør, Terje Melhus, kommet med noen tips. Han påpeker viktigheten av at all informasjon som skal være med er korrekt utarbeidet og tilgjengelig til rett tid. Næringsdrivende skal forholde seg til dokumentasjonskravene i Bokføringsloven med forskrift, og kan i tillegg finne mange [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/tid-for-arsoppgjor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Derfor blir billig fort dyrt for bedriften</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/derfor-blir-billig-fort-dyrt-for-bedriften/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/derfor-blir-billig-fort-dyrt-for-bedriften/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 10:38:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lars-Erik Jacobsen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Forretningsdrift]]></category>
		<category><![CDATA[hot]]></category>
		<category><![CDATA[innkjøp]]></category>
		<category><![CDATA[innkjøpskompetanse]]></category>
		<category><![CDATA[innkjøpsprosesser]]></category>
		<category><![CDATA[innkjøpssamarbeid]]></category>
		<category><![CDATA[Visma]]></category>
		<category><![CDATA[Visma Advantage]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1260</guid>
		<description><![CDATA[Har dere nok innkjøpskompetanse i bedriften? Det er mange ting å ta med i vurderingene når man kjøper inn produkter og tjenester til den daglige driften av firmaet. Leverandørmarkedet kan være uoversiktlig, betingelsene kan variere, kvaliteten være ulik, og så videre. Når ting blir kompliserte vil mange av oss velge å forenkle. Ofte forenkler vi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/derfor-blir-billig-fort-dyrt-for-bedriften/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Frisk opp kompetansen før årsoppgjøret</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/frisk-opp-kompetansen-for-arsoppgjoret/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/frisk-opp-kompetansen-for-arsoppgjoret/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 08:21:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lisa Skoglund</dc:creator>
				<category><![CDATA[Effektiv økonomistyring]]></category>
		<category><![CDATA[Innsikt]]></category>
		<category><![CDATA[Programvare]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1248</guid>
		<description><![CDATA[&#160; Kom på kurs med Vismas regnskapseksperter! Regnskap Update arrangeres 6 steder i Norge fra 11. januar. Tiden frem til du skal starte arbeidet med årsavslutningen er knapp, og det er på tide å friske opp kompetansen knyttet til teori, lovverk, og praktisk avslutning av regnskapsåret i Visma Global og i Finale Årsoppgjør. Visma byr på [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/frisk-opp-kompetansen-for-arsoppgjoret/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tilpasningsdyktig i et omskiftelig marked</title>
		<link>http://blog.visma.com/no/tilpasningsdyktig-i-et-omskiftelig-marked/</link>
		<comments>http://blog.visma.com/no/tilpasningsdyktig-i-et-omskiftelig-marked/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 08:26:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lisa Skoglund</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innsikt]]></category>
		<category><![CDATA[Programvare]]></category>
		<category><![CDATA[Øk bedriftens inntjening]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.visma.com/no/?p=1246</guid>
		<description><![CDATA[MarkUp Consulting har skrevet en interessant artikkel om ‘agile marketing’ og hvordan bedrifter i dag må være både analytisk og handlekraftig for å kunne respondere raskt på endringer i omgivelsene. De har identifisert fire analyseområder som kan hjelpe organisasjoner å innovere raskere, billigere og med lavere risiko: 1. God situasjonsforståelse Det er viktig å ta pulsen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.visma.com/no/tilpasningsdyktig-i-et-omskiftelig-marked/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

